婦女相關法令
指性侵害外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關
之行為，並以順服或拒絕該行為，作為其影響權益之條
件；或以展示圖片、侮辱之言行等，而損害他人人格尊
嚴、不當影響工作及生活進行等。
二、適用對象：
除職場性騷擾(適用兩性工作平等法)，及校園性騷擾(適
用性別平等教育法)外之遭受性騷擾的所有男女。
三、實施內容：
1. 防治與責任：
a. 機關、學校或雇用人等應防治性騷擾發生，並於知
悉該情形後，立即採取糾正及補救措施，另應定期
舉辦或鼓勵參與相關教育訓練。
b. 加害者須負損害賠償財產或回復名譽之責。
c. 媒體不得報導或記載被害人身分之資訊。
2.申訴及調查程序：
a. 被害人可於事件發生後一年內，向加害人所屬機關
或當地警局提出申訴，而該機關應於申訴或移送到
達之日起七日內開始調查，二個月內調查完成，必
要時得延長一個月。
b.其結果應以書面通知被害人及該地主管機關(社會局)。
c.若當事人不服其結果，得於三十日內再申訴。
3.罰責：
a.加害者可處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺
幣十萬元以下罰金。
b.前項之罪，須告訴乃論。
四、諮詢電話：
發生地主管機關(社會局)、發生地警察機關。
以上法令內容為概略介紹，詳細內容需以政府實際公告為主
