2012.6.11 高雄律師-楊岡儒律師

標題：老闆積欠勞保費繳款員工權益不受損

如果老闆每個月扣繳你的勞保費，卻沒有依法向勞保局繳納保險費，一旦有需要請領勞保給付的時候，乖乖繳錢的員工權益是否會因為老闆積欠保費而受損？行政院勞委會勞保局今(6)日請勞工朋友們放心，只要您可以提出自己按月扣繳保費的證明，勞委會勞保局就會立刻核發應有的給付，權益不打折！

針對媒體報導，「阿爾發光子科技公司」因積欠勞健保費，導致員工申請失業給付、家屬死亡給付都被勞保局退件，影響員工權益的說法，行政院勞委會勞保局指出，如果投保單位沒有在法定限期內繳納保險費，依照勞工保險條例規定會有15天的寬限期，但若一再催繳不成，將依法追訴而且同步暫停給付，不過只要投保的勞工朋友提出扣繳證明，經勞委會勞保局查證屬實，被保險人就可請領各項保險給付。

有關「阿爾發光子科技公司」一案中，兩名勞工朋友3年前申請失業給付及家屬死亡給付案時，勞委會勞保局雖依規定先暫緩給付，但在兩位勞工朋友提出已按月扣繳保費證明後，就立即核發失業給付及家屬死亡給付，權益完全不受影響。

萬一被員工無法提供已扣繳證明，勞委會勞保局則會請其自行繳清個人應負擔部分的保險費後，再核發保險給付，因此請領保險給付的權益同樣受到保障；至於投保單位積欠保險費部分，勞保局將依法進行訴追。勞保局再度提醒投保單位，雇主幫員工投保勞保，如期繳納保險費，是最基本的責任。

資料來源：行政院勞工委員會

網址：http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=4fcf261c:6ae4&theme=&layout=

最後紀錄日期：2012.6.11