2012.7.29 高雄律師-楊岡儒律師

標題：勞退新制有保證收益機制，勞工權益不會減損勞工退休金權益 

針對報載新制勞工退休金「領的比繳的少，四萬多退休勞工吃悶虧」的疑慮，勞委會27日強調，勞工退休金條例第23條定有「保證收益機制」，勞工所能領取之退休金，除本金外，並保證收益不得低於當地銀行2年定期存款利率。

勞委會表示，依勞工退休金條例退休基金管理運用及盈虧分配辦法第8條規定，勞退基金年度分配基準日係以每年12月31日為基準，勞保局並於每年盈虧分配基準日後3個月內辦理盈虧分配，勞工如於101年11 月申請退休金，因101年度尚未辦理盈虧分配，依現行勞工退休金條例施行細則第34條規定，係以100年度之計算標準計算。

有鑑於經濟情勢變化快速，尚未分配收益之退休金如仍以前一期收益標準計算，易生爭議。為臻合理公平，使勞工退休金尚未分配之收益，更為貼近申請當時基金實際運用報酬，勞委會爰自7月23日起，刊登預告修正尚未分配期間之收益，以勞工申請當月勞工退休基金監理會公告最近月份之收益率，計算至申請當月止。7天期間將廣納各界意見，做為後續研議修正條文之參考。

資料來源：行政院勞工委員會

網址：http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=5012622f:10e9&theme=&layout=

最後紀錄日期：2012.7.29